近年来，凌海市不断加大劳动保障平台建设力度, 围绕劳动保障平台建设，狠抓“六个落实”：即抓机构落实、抓人员落实、抓经费落实、抓制度落实、抓场地落实、抓工作落实，夯实工作基础，全市各乡镇劳动保障组织机构切实履行开发就业岗位、开展转移就业培训、广泛收集发布用工信息、承担社会化管理服务等四项职能，依托保障平台载体，立足实际，转移农村剩余劳动力。

　　目前，全市21个乡镇均成立了劳动保障事务所，有257个村成立了劳动保障服务站，组建率达到95%。全市各级劳动保障平台转移农村剩余劳动力近3万人，组织农民培训4600人，农村剩余劳动力通过各种渠道已有80%实现了转移就业。